Notas de una Reunión para Líderes sobre el Crecimiento de la Iglesia

Puntos esenciales para el crecimiento de la iglesia local

1. Las iglesias crecen por “intención.”
2. Las iglesias crecen porque hacen “invitaciones.”
3. Las iglesias crecen cuando están involucradas en un trabajo arduo. Sin esfuerzo no hay logros.
4. Las iglesias crecen cuando tienen un culto de adoración inspirador.
5. La iglesia que crece inspira, motiva e invita a otros a participar en la tarea evangelística. Una iglesia que no realiza la “gran comisión” (Mc. 16: 15), no ha entendido totalmente su llamado y vocación cristiana.
6. Las iglesias que crecen, “inician.” Comienzan proyectos para crecimiento en todas las áreas y no esperan a que otros hagan por ellos/as. Aún cuando son parte de una denominación.
7. La iglesia que crece instruye y educa a sus miembros acerca de Jesucristo y las Escrituras en general.
8. La iglesia que crece está al tanto de las necesidades de la comunidad.
9. La iglesia que crece insiste en que los nuevos miembros se involucren.
10. Una iglesia que crece se mantiene en contacto con sus miembros y sus necesidades. Es decir, ofrece cuidado pastoral.
11. Las iglesias crecen cuando planifican y dan seguimiento a los proyectos iniciados. “No dejan morir dichos proyectos en la mesa de planificación.”
12. Las iglesias crecen cuando los líderes y miembros de un congregación están comprometidos y respaldan el programa de misión de la iglesia –más allá de los domingos. Viven el evangelio día a día.
13. Las iglesias crecen cuando tienen buen testimonio. Dentro y fuera de la comunidad de fe.
14. Las iglesias crecen cuando respaldan la visión del pastor/a y de la junta administrativa o cuerpo de ancianos/as. En la medida que sea posible se busca una visión común. ¡Hay unidad!
15. Una iglesia que crece es una iglesia que ha tenido fe en lo que ha creido.
16. Una iglesia que crece es una iglesia que ora.

Aspectos importantes a tomar en cuenta cuando se es líder en la iglesia

1. Un líder ha recibido un llamado de Dios para una o varias tareas en específico. Usualmente dicho llamado se da a través de la misma iglesia. Junto con la iglesia se busca poner en perspectiva los dones y talentos recibidos.
2. En virtud del llamado que ha recibido y la función que realiza debe ser leal y obediente a Dios y, a la iglesia donde ejerce sus dones y talentos.
3. Un líder cristiano/a, según su cargo, habrá de ejercerlo con responsabilidad y pasión.
4. Un líder de la iglesia habrá de respaldar el trabajo, programa y misión de su iglesia local así como el de su correspondiente comité, junta u organización. 
5. Líderes que responden afirmativamente al llamado de Dios por medio de su iglesia: escuchan reflexivamente, buscan ser capacitados/as continuamente, asisten a talleres y estudios, respetan las ideas de otros/as y buscan con otros/as promover un ideal común.
6. Un líder de una iglesia planifica su programa de vida con la iglesia, además de su vida personal. Es decir, toma tiempo para sí mismo, su familia y la recreación; pero busca ser responsable para con Dios y la iglesia en la que sirve.

1. Separa y planifica fechas de reuniones y actividades especiales con la iglesia.
2. Cuando no puede estar en una reunión se excusa debidamente.
3. Intenta, hasta donde sea posible, apoyar el programa de la iglesia.
4. De igual modo que se apoyan otras actividades con otros grupos de la sociedad, también debe ser así con la iglesia y con mayor compromiso pues con la iglesia caminamos a la vida celestial.

7. Un líder de la iglesia promueve el programa de su iglesia entre sus congéneres, comunica e invita a otros a ser parte del proyecto de Dios en Cristo Jesús.
8. Un líder debe dar buen testimonio fuera del contexto de la iglesia.
9. Un líder de una iglesia respeta, cree y afirma sus creencias doctrinales.
10. Un líder puede disentir (opinar diferente) a otros/as, pero lo hará con respeto, diálogo y profunda reflexión.
11. Un líder de una iglesia respeta y sigue las normas de su congregación.
12. Un líder: ora, lee la Biblia, participa de la Santa Cena, se congrega asiduamente y lo que tiene (tiempo, tesoro y talentos), lo pone a disposición de la obra del Señor.

Rev. Dr. Pablo E. Rojas Banuchi, Ph.D.

Iglesia Presbiteriana (EUA) Emaús en Aguadilla, P.R.

Reunión Anual de Líderes de la Iglesia Local

7 de octubre de 2010